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Royaume-Uni

Rédiger un CV pour le Royaume-Uni

Un CV britannique est un document de vente au visage sobre. Deux pages, antéchronologiques, ouvrant sur une courte déclaration personnelle, et portant l’argumentation lui-même : la lettre de motivation est souvent survolée ou ignorée, et beaucoup de candidatures en ligne n’offrent aucun endroit pour la joindre.

L’habitude qui coûte le plus souvent un entretien à un candidat allemand ou suisse, c’est le bloc de données personnelles. Une photo, une date de naissance, une nationalité et une situation de famille en tête d’un CV britannique ne sont pas neutres : beaucoup d’employeurs les suppriment ou écartent la candidature pour garder un processus défendable.

Mis à jour 24 août 2026

En un coup d’œil

Nom du document
CV
Longueur
Deux pages. Une seule pour un premier emploi.
Photo
Non. Ne la mettez pas.
Dates
Mois et année, ou les années seules.
Informations personnelles
Nom, téléphone, e-mail, ville. Pas de date de naissance, de nationalité ni de situation de famille.
Signature
Jamais.
Langue
L’anglais.

Ce que vous envoyez

  1. CV — deux pages.
  2. Une lettre de motivation, s’il y a un endroit pour la déposer.
  3. Rien d’autre, sauf si l’annonce le demande.

Ce qui surprend

  • Pas de photo, pas de date de naissance, pas de nationalité, pas de situation de famille, pas d’adresse complète. Une ville suffit.
  • Ouvrez par une déclaration personnelle de trois ou quatre lignes. C’est ce que le document porte de plus proche d’un Anschreiben.
  • Des réalisations chiffrées, rédigées en phrases commençant par un verbe : « Ramené le traitement des factures de neuf à trois jours. »
  • Les références sont « sur demande » et rarement nommées. Ne joignez pas de lettres de recommandation.
  • Les certificats ne sont pas joints. Personne ne les demandera avant le stade de l’offre.
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