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Reino Unido

Escribir un CV para el Reino Unido

Un CV británico es un documento de venta con cara sobria. Dos páginas, en orden cronológico inverso, que abre con una declaración personal breve y que lleva el argumento por sí mismo: la carta de presentación suele leerse por encima o directamente saltarse, y en muchas candidaturas en línea no hay ni dónde adjuntarla.

La costumbre que más entrevistas cuesta a quien viene de Alemania o Suiza es el bloque de datos personales. Una foto, una fecha de nacimiento, una nacionalidad y un estado civil en la cabecera de un CV británico no son neutros: muchos empleadores los eliminan o descartan la candidatura para mantener su proceso defendible.

Actualizado 24 de agosto de 2026

De un vistazo

Nombre del documento
CV
Extensión
Dos páginas. Una para el primer empleo.
Foto
No. Déjala fuera.
Fechas
Mes y año, o solo los años.
Datos personales
Nombre, teléfono, correo y localidad. Sin fecha de nacimiento, nacionalidad ni estado civil.
Firma
Nunca.
Idioma
Inglés.

Qué se envía

  1. CV: dos páginas.
  2. Una carta de presentación, si hay dónde ponerla.
  3. Nada más, salvo que el anuncio lo pida.

Dónde tropieza la gente

  • Sin foto, sin fecha de nacimiento, sin nacionalidad, sin estado civil y sin dirección completa. Basta con la localidad.
  • Abre con una declaración personal de tres o cuatro líneas. Es lo más parecido a un Anschreiben que lleva el propio documento.
  • Logros con cifras, escritos como frases que empiezan por verbo: «Reduje la tramitación de facturas de nueve días a tres».
  • Las referencias van «a petición» y normalmente sin nombres. No adjuntes cartas de referencia.
  • Los certificados no se adjuntan. Nadie los pedirá hasta la fase de oferta.
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