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Vereinigtes Königreich

Einen CV für Großbritannien schreiben

Ein britischer CV ist ein Werbedokument mit nüchterner Oberfläche. Zwei Seiten, absteigend chronologisch, eröffnet mit einem kurzen Personal Statement — und er trägt die Argumentation selbst. Das Anschreiben wird oft nur überflogen oder ganz weggelassen; in vielen Onlineverfahren lässt es sich gar nicht anhängen.

Die Gewohnheit, die deutsche oder Schweizer Bewerbende am häufigsten ein Gespräch kostet, ist der Block mit den persönlichen Daten. Foto, Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit und Familienstand oben auf einem britischen CV sind nicht neutral — viele Arbeitgeber entfernen oder aussortieren solche Bewerbungen, um ihr Verfahren nachvollziehbar zu halten.

Aktualisiert 24. August 2026

Auf einen Blick

Bezeichnung
CV
Länge
Zwei Seiten. Eine beim Berufseinstieg.
Foto
Nein. Weglassen.
Datumsangaben
Monat und Jahr oder nur Jahreszahlen.
Persönliche Daten
Name, Telefon, E-Mail, Ort. Kein Geburtsdatum, keine Staatsangehörigkeit, kein Familienstand.
Unterschrift
Nie.
Sprache
Englisch.

Was Sie schicken

  1. CV — zwei Seiten.
  2. Ein Anschreiben, sofern es dafür einen Platz gibt.
  3. Sonst nichts, ausser die Ausschreibung nennt es ausdrücklich.

Worüber man stolpert

  • Kein Foto, kein Geburtsdatum, keine Staatsangehörigkeit, kein Familienstand, keine vollständige Anschrift. Der Ort genügt.
  • Beginnen Sie mit einem Personal Statement von drei bis vier Zeilen. Es ist das, was dem Anschreiben am nächsten kommt.
  • Erfolge mit Zahlen, als verbbetonte Sätze: „Cut invoice processing from nine days to three.“
  • Referenzen sind „available on request“ und werden meist nicht genannt. Legen Sie keine Zeugnisse bei.
  • Zeugnisse werden nicht beigelegt. Danach fragt niemand vor einem Angebot.
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