Faut-il mettre une photo sur son CV ?

Il n’existe pas de règle universelle, seulement des usages locaux — et se tromper d’usage est l’une des rares erreurs de CV qui se remarque avant même qu’on ait lu un seul mot de vous.

Où la photo est attendue

• L’Allemagne, l’Autriche et la Suisse. La photo y est quasiment la norme, et un CV sans photo peut paraître incomplet. Ce doit être un vrai portrait, pas une photo de vacances recadrée.
• L’Espagne, le Portugal et une bonne partie de l’Europe du Sud. Courant et sans particularité.
• Certaines régions d’Asie et du Moyen-Orient, où la photo est souvent demandée explicitement.

Où on l’omet généralement

• Le Royaume-Uni et l’Irlande. Pas interdite, mais inhabituelle, et certains recruteurs vous demanderont de la retirer.
• Les États-Unis et le Canada. Activement évitée. Les employeurs y se méfient de conserver un élément susceptible d’étayer une plainte pour discrimination, et certains systèmes suppriment les images de toute façon.
• L’Australie et la Nouvelle-Zélande, où l’usage suit celui du Royaume-Uni.

Si vous en mettez une

1. Fond uni, lumière homogène, pas de lunettes de soleil, personne d’autre sur l’image.
2. Habillez-vous un cran au-dessus du poste visé.
3. Tête et épaules, regard vers l’objectif, prise ces dernières années.
4. Gardez-la petite. C’est un détail de la page, pas le titre.

Chaque modèle de ce site peut afficher ou masquer une photo, et passer de l’un à l’autre ne change rien d’autre sur la page — vous pouvez donc garder un seul CV et l’exporter dans les deux versions selon la destination.