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Il Lebenslauf tedesco, spiegato
Un CV tedesco è una tabella, non un racconto. Cosa contiene, in che ordine, e i quattro punti in cui un CV internazionale sbaglia.
Aggiornato 24 agosto 20268 min di lettura
Un Lebenslauf tedesco è una tabella. Non per metafora: è proprio un elenco a due colonne, date a sinistra e fatti a destra, dalla voce più recente all’indietro. Si legge per verificare che sia completo, non per essere convinti; a convincere ci pensa l’Anschreiben che lo precede. Se arrivi da una cultura di selezione britannica o statunitense, questa sola differenza spiega quasi tutte le altre.
L’ordine delle sezioni
- Intestazione: «Lebenslauf». Sì, il documento dichiara che cos’è.
- Persönliche Daten — nome, indirizzo, telefono, e-mail e di norma data e luogo di nascita.
- Berufserfahrung, dalla più recente, con mese e anno a entrambi gli estremi.
- Ausbildung: studi universitari, poi formazione professionale, poi scuola, dalla più recente.
- Weiterbildungen und Zertifikate.
- Kenntnisse — lingue con il livello indicato, competenze informatiche, patente se il posto la richiede.
- Engagement o Interessen, solo se dicono qualcosa.
- Luogo, data e la tua firma.
Due pagine sono la norma e il tetto. Una pagina va bene a inizio carriera e dopo circa otto anni si legge come scarna. Tre pagine sono insolite fuori dall’ambito accademico, dove ci si aspetta l’elenco completo delle pubblicazioni e la convenzione è tutta diversa.
Qui i vuoti si notano
Poiché il documento si legge come una cronologia, un tratto di mesi mancante si vede in un modo in cui non si vedrebbe su un CV che indica solo gli anni. La consuetudine non è nasconderlo: dai al periodo una riga tutta sua e nominalo in una frase — Elternzeit, Pflege eines Angehörigen, Weiterbildung, Neuorientierung, Arbeitssuche. Un vuoto con un nome è un fatto. Uno inspiegato è una domanda che chi legge dovrà farti al colloquio, e questo è un uso peggiore del tempo di tutti.
Dati personali
La data di nascita è consuetudine. Lo è anche l’indirizzo completo, perché l’Anschreiben è impaginato come una lettera e i due documenti si accordano. La nazionalità compare spesso; lo stato civile e il numero di figli molto meno di un tempo; la religione solo quando il datore di lavoro è un ente confessionale. Nulla di questo è obbligatorio. La domanda pratica è quale omissione noterà chi legge, e in Germania, Austria e Svizzera la risposta è: la data di nascita mancante, a volte; l’indirizzo mancante, spesso.
Come si scrivono le voci
Ogni ruolo ha la sua qualifica, il datore di lavoro con la località e da due a cinque punti sotto. Quei punti sono sintagmi nominali molto più spesso delle frasi con il verbo davanti di un CV inglese: «Verantwortung für ein Team von sechs Mitarbeitenden» invece di «Ho guidato una squadra di sei». I numeri aiutano comunque, per lo stesso motivo per cui aiutano ovunque: costringono la riga a descrivere un risultato invece di una mansione.
- Nomina bene il datore di lavoro, con la forma giuridica e la località. «Siemens AG, München», non «una grande azienda di ingegneria».
- Metti fra parentesi l’equivalente tedesco di un titolo estero, quando esiste, e lascia davanti il nome originale.
- Indica i livelli linguistici come A1–C2 o come Muttersprache. «Buon tedesco» non dice nulla a chi deve coprire un turno.
- Mantieni lo stesso carattere, gli stessi margini e la stessa intestazione dell’Anschreiben. L’insieme si legge come un unico documento.
Luogo, data, firma
Il Lebenslauf finisce con il luogo, la data e una firma. È una formalità ed è anche la riga che più chiaramente segnala un CV scritto per questo mercato. Una firma scansionata o tracciata è del tutto normale in una candidatura in PDF; un nome digitato è sempre più accettato e nessuno ti escluderà per questo. Aggiorna la data quando invii la candidatura, non quando hai modificato il file l’ultima volta.
Se arrivi con un CV internazionale
Non serve ricominciare da capo. Di solito bastano quattro modifiche: precisare il mese in tutte le date, aggiungere il blocco dei dati personali e la riga della firma, dare un nome ai vuoti e spostare la persuasione dal CV all’Anschreiben. Quello che non devi fare è tenere un resume americano di una pagina con un paragrafo di profilo e senza indirizzi: si legge come incompleto, non come conciso.