El Lebenslauf alemán, explicado

Un Lebenslauf alemán es una tabla. No como metáfora: es literalmente una lista a dos columnas, con las fechas a la izquierda y los hechos a la derecha, de la entrada más reciente hacia atrás. Se lee buscando integridad, no persuasión; de persuadir se encarga el Anschreiben que va delante. Si vienes de una cultura de contratación británica o estadounidense, esa única diferencia explica casi todas las demás.

El orden de las secciones

1. Encabezado: «Lebenslauf». Sí, el documento dice lo que es.
2. Persönliche Daten: nombre, dirección, teléfono, correo y, por lo general, fecha y lugar de nacimiento.
3. Berufserfahrung, de más reciente a más antigua, con mes y año en ambos extremos.
4. Ausbildung: estudios superiores, después formación profesional, después el colegio, de más reciente a más antiguo.
5. Weiterbildungen und Zertifikate.
6. Kenntnisse: idiomas con su nivel, informática y carné de conducir si el puesto lo pide.
7. Engagement o Interessen, solo si dicen algo.
8. Lugar, fecha y tu firma.

Dos páginas es la norma y el techo. Una página está bien al principio de una carrera y se lee como escasa a partir de unos ocho años. Tres páginas es raro fuera del ámbito académico, donde se espera una lista completa de publicaciones y toda la convención es distinta.

Aquí los huecos se notan

Como el documento se lee como una cronología, un tramo de meses que falta se ve de una forma en que no se vería en un CV que solo indica años. La convención no es ocultarlo: dale al periodo su propia fila y nómbralo en una línea — Elternzeit, Pflege eines Angehörigen, Weiterbildung, Neuorientierung, Arbeitssuche. Un hueco con nombre es un hecho. Uno sin explicar es una pregunta que quien lee tendrá que hacerte en la entrevista, lo cual es peor uso del tiempo de todos.

Datos personales

La fecha de nacimiento es convencional. También lo es una dirección completa, porque el Anschreiben se maqueta como una carta y los dos documentos van a juego. La nacionalidad aparece a menudo; el estado civil y el número de hijos, mucho menos que antes; la religión, solo cuando el empleador es una organización vinculada a una iglesia. Nada de esto es obligatorio. La pregunta práctica es qué omisión notará quien lee, y en Alemania, Austria y Suiza la respuesta es: la falta de fecha de nacimiento, a veces; la falta de dirección, con frecuencia.

Cómo se redactan las entradas

Cada puesto lleva su denominación, el empleador con su localidad y de dos a cinco viñetas debajo. Esas viñetas son sintagmas nominales mucho más a menudo que las frases con verbo delante de un CV inglés: «Verantwortung für ein Team von sechs Mitarbeitenden» antes que «Dirigí un equipo de seis». Las cifras siguen ayudando, y por la misma razón que ayudan en cualquier sitio: obligan a que la línea describa un resultado y no una tarea.

• Nombra bien al empleador, con su forma jurídica y su localidad. «Siemens AG, München», no «una gran empresa de ingeniería».
• Pon entre paréntesis el equivalente alemán de un título extranjero cuando exista, y deja el nombre original delante.
• Indica los niveles de idioma como A1–C2 o como Muttersprache. «Buen alemán» no significa nada para quien tiene que cubrir un turno.
• Mantén la misma tipografía, los mismos márgenes y el mismo encabezado que el Anschreiben. El conjunto se lee como un solo documento.

Lugar, fecha y firma

El Lebenslauf termina con el lugar, la fecha y una firma. Es una formalidad y es también la línea que más claramente marca un CV como escrito para este mercado. Una firma escaneada o dibujada es completamente normal en una candidatura en PDF; un nombre escrito a máquina se acepta cada vez más y nadie te descartará por eso. Actualiza la fecha cuando envíes la candidatura, no cuando editaste el archivo por última vez.

Si traes un CV internacional

No hace falta empezar de cero. Suelen bastar cuatro cambios: precisar el mes en todas las fechas, añadir el bloque de datos personales y la línea de la firma, nombrar los huecos y sacar la persuasión del CV para llevarla al Anschreiben. Lo que no debes hacer es conservar un currículum de una página al estilo estadounidense, con párrafo de perfil y sin direcciones: se lee como incompleto, no como conciso.