Candidaturas na Suíça: o Bewerbungsdossier

Uma candidatura suíça é um Dossier. A palavra importa: o que envia é um conjunto de provas, e é mais completo do que a maioria dos mercados espera. Um CV sozinho, por melhor que seja, lê-se como uma candidatura parcial.

O que contém o dossiê

1. Motivationsschreiben — a carta de motivação, uma página.
2. Lebenslauf — duas páginas, com fotografia, cronológico.
3. Arbeitszeugnisse — os certificados de trabalho de todos os empregadores relevantes, na íntegra. Não resumos nem contactos de referências: os documentos em si.
4. Diplome und Zertifikate — diplomas e certificados de formação.
5. A situação da sua autorização de trabalho, se não for suíço nem cidadão da UE/AECL. Uma linha chega.

Em que língua

Escreva na língua do anúncio. É essa a regra toda, e resolve quase todos os casos: alemão na maior parte do país, francês em Genebra, Vaud, Neuchâtel, Jura e partes do Valais e de Friburgo, italiano no Ticino, e inglês onde o anúncio estiver em inglês — o que é comum na farmacêutica, nas finanças e nas organizações internacionais. Se um anúncio sair em duas línguas, use aquela em que for mais forte.

O alemão padrão suíço não é o alemão da Alemanha, e a diferença que quem lê vai mesmo notar é o ß: a Suíça escreve ss. «Strasse», «grösste», «gemäss». Se tem um CV alemão, vale a pena esse localizar-e-substituir.

Em que difere de uma candidatura alemã

• O dossiê é mais completo: os Arbeitszeugnisse e os diplomas seguem por norma, não são oferecidos a pedido.
• A fotografia é pelo menos tão habitual como na Alemanha.
• A carta chama-se Motivationsschreiben e apoia-se um pouco mais na motivação e no ajuste do que numa recitação formal de qualificações.
• O salário discute-se mais vezes abertamente e mais cedo, e os anúncios pedem com mais frequência uma expectativa.
• A situação da autorização é uma linha legítima e esperada para quem não é da UE/AECL: indicá-la poupa uma ronda de perguntas.
• Ortografia suíça: ss, nunca ß.

O envio

Um único PDF, pela ordem acima, com o seu apelido e o cargo no nome. Mantenha-o abaixo de uns dez megabytes: são os Zeugnisse digitalizados que empurram um dossiê para além do limite, e um portal que recusa o carregamento em silêncio é uma forma real de perder uma candidatura. Digitalize a 200–300 ppp em escala de cinzentos em vez de fotografar as páginas com o telemóvel.