Candidaturas en Suiza: el Bewerbungsdossier

Una candidatura suiza es un Dossier. La palabra importa: lo que envías es un legajo de pruebas, y es más completo de lo que esperan la mayoría de los mercados. Un CV por sí solo, por bueno que sea, se lee como una candidatura a medias.

Qué contiene el dossier

1. Motivationsschreiben: la carta de presentación, una página.
2. Lebenslauf: dos páginas, con foto, cronológico.
3. Arbeitszeugnisse: las cartas de referencia de todos los empleadores relevantes, completas. No resúmenes ni datos de contacto de referencias: los documentos reales.
4. Diplome und Zertifikate: títulos y certificados de formación.
5. La situación de tu permiso de trabajo, si no eres suizo ni nacional de la UE o la AELC. Con una línea basta.

En qué idioma

Escribe en el idioma del anuncio. Esa es toda la regla, y resuelve casi todos los casos: alemán en la mayor parte del país, francés en Ginebra, Vaud, Neuchâtel, Jura y partes de Valais y Friburgo, italiano en el Tesino, e inglés cuando el anuncio está en inglés, algo habitual en farmacéutica, finanzas y organizaciones internacionales. Si un anuncio aparece en dos idiomas, usa aquel en el que seas más fuerte.

El alemán estándar suizo no es el alemán de Alemania, y la diferencia que de verdad notará quien lee es la ß: Suiza escribe ss. «Strasse», «grösste», «gemäss». Si tienes un CV alemán, ese buscar-y-reemplazar merece la pena.

En qué se diferencia de una candidatura alemana

• El dossier es más completo: los Arbeitszeugnisse y los diplomas se adjuntan de serie, no se ofrecen a petición.
• La foto es al menos tan habitual como en Alemania.
• La carta se llama Motivationsschreiben y se apoya algo más en la motivación y el encaje que en una recitación formal de méritos.
• El salario se habla más abiertamente y antes, y los anuncios piden una expectativa con más frecuencia.
• La situación del permiso es una línea legítima y esperada para quien no es de la UE o la AELC: indicarla ahorra una ronda de preguntas.
• Ortografía suiza: ss, nunca ß.

El envío

Un solo PDF, en el orden de arriba, con tu apellido y el puesto en el nombre. Mantenlo por debajo de unos diez megabytes: los Zeugnisse escaneados son lo que empuja un dossier por encima del límite, y un portal que rechaza la subida en silencio es una forma real de perder una candidatura. Escanea a 200–300 ppp en escala de grises en vez de fotografiar las páginas con el móvil.