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Come scrivere un CV
Cosa mettere in un CV, in che ordine e in che quantità. Una struttura da compilare stasera.
Aggiornato 14 luglio 20267 min di lettura
Un CV ha un solo compito: portarti a una conversazione. Non è una biografia, e nessuno lo leggerà come l’hai scritto. La prima lettura dura fra i sei e i trenta secondi e cerca poche cose: che cosa fai, dove l’hai fatto e se la parte recente corrisponde al posto che si ha davanti.
Metti le sezioni in quest’ordine
Salvo motivi particolari, questo ordine funziona per quasi tutti perché mette davanti ciò che chi legge sta cercando.
- Nome, qualifica e contatti. Nessun titolo necessario: si capisce da sé che cos’è.
- Un profilo professionale di tre o quattro righe.
- Esperienza lavorativa, dalla più recente.
- Formazione, dalla più recente.
- Competenze.
- Tutto il resto che si guadagna lo spazio: lingue, certificazioni, progetti.
L’eccezione è chi ha meno di circa due anni di lavoro: metti la formazione sopra l’esperienza finché l’esperienza non diventa la metà più interessante.
Scrivi il profilo per ultimo
Il profilo è il paragrafo più difficile della pagina e il più facile da scrivere male, perché su una pagina bianca non c’è nulla da riassumere. Compila prima il resto, poi rileggi la tua esperienza e scrivi tre righe che dicano: che cosa sei, da quanto lo fai e la cosa più utile che hai fatto.
Fai lavorare i punti elenco
Sotto ogni ruolo, da tre a cinque punti. Ognuno inizia con un verbo, descrive qualcosa che hai davvero cambiato e, quando possibile, finisce con un numero. Il numero non serve a impressionare: serve perché costringe la frase a parlare di un risultato invece che di una mansione.
- Debole: «Responsabile della gestione dei turni del team».
- Meglio: «Ricostruito il piano turni per 40 persone, turni scoperti da 12 a 2 al mese».
- Debole: «Coinvolto nel restyling del sito».
- Meglio: «Guidata la ricostruzione del checkout, abbandono del carrello dal 71 % al 58 % in due trimestri».
Adatta riordinando, non riscrivendo
Riscrivere il CV per ogni candidatura è il motivo per cui si smette di candidarsi. Tieni invece una versione completa e adatta due cose per candidatura: il profilo e l’ordine dei punti sotto il ruolo più recente, così i più pertinenti vengono per primi. Sono quattro minuti e ti prendi quasi tutto il vantaggio.
Prima di inviarlo
- Leggilo ad alta voce. Sentirai le frasi goffe che non vedi.
- Controlla che le date tornino e che non ci siano vuoti inspiegati di più di qualche mese.
- Salvalo in PDF, non in Word, così l’impaginazione sopravvive al viaggio.
- Dai al file un nome che uno sconosciuto possa ritrovare: Nome-Cognome-CV.pdf.