La foto del CV en Alemania, Austria y Suiza

Alemania, Austria y Suiza están entre los últimos mercados donde una fotografía en el CV es normal y no un error. No es obligatoria, y una candidatura sin ella está completa. Pero la convención es real: la mayoría de los Lebensläufe que llegan a un empleador alemán llevan foto, y dejarla fuera es una decisión visible, no una opción neutra.

Cuándo conviene ponerla

• Cuando te presentas a un empleador pequeño o mediano en Alemania, Austria o Suiza, donde la convención es más fuerte.
• En puestos de cara al cliente, hostelería, sanidad, comercio y ventas, donde es casi universal.
• En cualquier anuncio que pida «vollständige Bewerbungsunterlagen» y no diga lo contrario.

Cuándo dejarla fuera

• El anuncio pide que no la envíes, o el empleador lleva un proceso anonimizado.
• Te presentas a través de un sistema grande de gestión de candidaturas, donde una imagen en el mejor caso se ignora y en el peor rompe el análisis.
• Te presentas desde el extranjero a un empleador de habla alemana para un puesto que se cubrirá internacionalmente, donde quien lea puede estar aplicando normas británicas o estadounidenses.
• No tienes una buena fotografía. Ninguna foto es mucho mejor que una mala.

Cómo es una foto aprovechable

Un Bewerbungsfoto no es una foto de pasaporte ni un retrato de boda. Es un plano de cabeza y hombros, de frente o en un ligero ángulo, con luz uniforme, sobre fondo liso y con la ropa que llevarías a la entrevista. Miras a la cámara y tu expresión es amable más que formal. Una sesión profesional cuesta dinero, algo que este sitio nunca hará; un móvil sobre el alféizar en un día nublado, sostenido por otra persona a la altura de los ojos, da un resultado de verdad suficiente.

• Orientación vertical, más o menos 4:5 o 3:4, impresa a unos 45 × 60 mm.
• Al menos 600 píxeles en el lado corto, para que no se empaste al imprimir el PDF.
• Sin ángulo de selfi, sin gafas de sol, sin una segunda persona recortada y sin fondo de vacaciones.
• La misma foto en el CV y en cualquier perfil que el empleador vaya a mirar. De eso se trata: de que te reconozcan.

Dónde va

Arriba a la derecha de la primera página del Lebenslauf, a la altura de los datos personales: es la colocación estándar y la que espera cualquier lector. Arriba a la izquierda funciona en una plantilla con barra lateral. No va en el Anschreiben, y no va en un Deckblatt salvo que envíes uno a propósito.