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Un CV pour une reconversion
Comment faire lire dix ans dans un métier comme une préparation à un autre, sans rien dissimuler.
Mis à jour 15 août 20265 min de lecture
Le problème d’un CV de reconversion n’est pas que votre expérience soit hors sujet. C’est que la pertinence vous saute aux yeux et reste invisible pour un inconnu qui lit huit secondes. Votre travail est de faire la traduction à sa place.
Dites-le franchement dans le résumé
C’est le seul CV où le résumé fait un vrai travail. Nommez le changement dès la première phrase : « Huit ans de direction en restauration, en transition vers les opérations — licences, responsabilité du compte de résultat et une équipe de trente. » Un lecteur qui comprend l’histoire en une ligne lira la suite avec bienveillance.
Traduisez, n’omettez pas
Gardez les postes. Changez l’accent. Sous chacun, mettez en tête les puces qui se transposent et supprimez celles qui n’ont de sens que dans l’ancien secteur. Un directeur de restaurant qui postule en logistique commence par la planification des équipes, la négociation fournisseurs et la gestion des stocks, pas par la création des menus.
- Abandonnez le jargon de l’ancien métier. Un lecteur qui ne reconnaît pas un terme saute la puce.
- Gardez les chiffres. L’ampleur se transpose même quand le domaine ne se transpose pas.
- Nommez les outils communs. Logiciel de planning, ERP, Excel, un outil de ticketing précis.
Montrez que vous avez commencé
Un cours, une certification, un bénévolat, un projet personnel — tout ce qui montre qu’il s’agit d’un choix réfléchi et non d’une fuite. Placez-le en haut, dans une rubrique à part s’il est conséquent.