Expliquer un trou dans son CV

S’occuper d’un proche, être malade, être licencié dans une mauvaise année, reprendre des études, changer de pays, élever des enfants : un recruteur a tout vu. Ce qui fait d’un trou un problème, ce n’est pas le trou. C’est le lecteur qui remarque que les dates ne collent pas et se demande ce qu’on ne lui dit pas.

Nommez-le en une ligne

Donnez au trou une entrée dans la rubrique expérience, comme n’importe quelle autre, avec des dates et une seule ligne d’explication. Sans excuse, et sans détail que vous ne souhaitez pas donner.

• « Pause professionnelle — aidant familial à temps plein. Mars 2023 – août 2024. »
• « Pause professionnelle — voyage et apprentissage de l’espagnol (niveau B2 atteint). Janv. 2022 – nov. 2022. »
• « Licenciement et recherche d’emploi. Sept. 2024 – févr. 2025. Certification AWS Solutions Architect obtenue pendant cette période. »

Pour les vieux trous, des années plutôt que des mois

Un trou de quatre mois en 2015 n’a pas besoin d’être visible en 2026. Si tout votre CV est daté au mois près, un vieux trou court devient voyant sans raison. Utiliser les années seules pour les postes remontant à plus de huit ans est courant, et cela le referme sans rien cacher.

Si le trou court jusqu’à aujourd’hui

Le trou qui court jusqu’à aujourd’hui est celui qu’il faut aborder franchement, parce que c’est la première chose que l’on demandera. Mettez une ligne dans votre résumé plutôt que de la laisser découvrir : « Recherche un retour à la gestion des opérations après deux ans comme aidante à temps plein. » La question gênante devient une question déjà répondue.